Freedom Of Work For Journalist In Other Jobs And Its Limits : A Study In The Scope Of Article 13 Of The Press Labour Law

• Author: Ayse KÖME AKPULAT
• Pages: 224-236

Inonu University Law Review – InULR 10(1): 224-236 (2019)

Ayşe KÖME AKPULAT 224

GAZETECİNİN BAŞKA İŞTE ÇALIŞMA SERBESTİSİ VE SINIRLARI:

BASIN İŞ KANUNU'NUN 13. MADDESİ KAPSAMINDA BİR İNCELEME

FREEDOM OF WORK FOR JOURNALIST IN OTHER JOBS AND ITS LIMITS:

A STUDY IN THE SCOPE OF ARTICLE 13 OF THE PRESS LABOUR LAW

Ayşe KÖME AKPULAT

Arş. Gör. Dr. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD. (aysekome @istanbul.edu.tr). ORCID: 0000-0002 -5271-2961.

Makale Bilgi

Gönderilme: 22/05/2019

Kabul: 21/06/2019

Özet

Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun 1952 yılında

yürürlüğe girmiştir. 5953 sayılı bu Kanun, kısaca Basın

İş Kanunu olarak adlandırılır. Basın İş Kanunu, bu

alanda özel bir kanun olarak gazetecilerin çalışma yaşamına ilişkin kuralları ve özellikle iş sözleşmesinden doğan

hak ve borçları düzenlemiş ancak gazetecilerin çalışma yaşamına ilişkin bir takım uygulam

a sorunlarını

çözmekte de yetersiz kalmıştır. Bunun yanında çalışma hayatını düzenleyen bir çok kanun değiştirilmiş ancak

Basın İş Kanunu günümüz çalışma ilişkilerindeki değişime rağmen yürürlükte kalmıştır. Gazeteci, basın iş

sözleşmesiyle bi r işverenin i

şyerinde çalışmaya başlamasından sonra sözleşmenin devamı süresince, taraflar

arasında kurulan sözleşmenin doğurduğu güven ilişkisi gereğince işverene karşı sadakat borcu altındadır. Ancak

anılan kanunun konuya ilişkin 13. maddesinde, gazetecinin başka bir

işte çalışabileceği açıkça düzenlenmiştir.

Bu çalışmada, özellikle 5953 sayılı Basın İş Kanunu'nun 13. maddesi ve konuyla ilgili diğer düzenlemeler

üzerinde durulmuştur. Bu çerçevede, konunun önemli noktaları açıklanmış, gazetecilerin çalışma hayatından

kaynaklanan sorunları incelenmiş ve çeşitli eleştiriler yapılmış, çözüm önerileri sunulmuştur.

Anahtar Kelimeler

Basın İş Kanunu,

Gazeteci, Basın

Mesleği,

Başka İş,

Çalışma Hakkı,

Rekabet Yasağı.

Article Info

Received: 22/05/2019

Accepted: 21/06/2019

Abstract

The Law About the Arrangement of Relations Among The Workers and Employers on the area of Press was

enacted in 1952. The law no 5953 is called briefly Press Labour Law. The Press Labour Law regulates

journalists working

life as a private law in this area. However, this law has not responded to the needs of solving

the problems of journalists. Also considering the new working relations, the law must be renewed. During the

press employment agreement, journalist must act in

loyalty to his or her employer because of the mutual trust

between the parties. However, Article 13 of the law regulates the ability of the journalist to work in another job.

In this study, specifically arti cle 13 of the law no 5953 and the further related

legislation are studied. In this

frame, the most important points of this subject have been explained, the problems of the work life of journalists

are analysed and some critiques and suggestions are presented.

Keywords

Press Labour Law,

Journalist,

Press Profession,

Another Job,

The Right to Work,

Prohibition of

Competition.

DOI: https://doi.org/10.21492/inuhfd.569140